Etični kodeks – Joga združenje Slovenije

Objavljamo razširjen etični kodeks, ki je deloma zapisan tudi v statutu društva Joga združenje Slovenije. Ta etični kodeks je bil sprejet na občnem zboru JZS dne 24. 1. 2020, in sicer z odločitvijo, da kot pravila obnašanja uporabljamo etični kodeks Yoga Alliance.

Namen in obseg
Etični kodeks določa sprejemljivo, priporočljivo, obvezno in prepovedano vedenje članov Joga združenja Slovenije pri poučevanju joge.

Cilji kodeksa

Spodbujati zaupanje in spoštovanje do učiteljev joge in javnosti .
Vzpostaviti visoke strokovne in etične standarde poučevanja joge

8 temeljnih načel

Spošovanje veljavne zakonodaje
Člani se morajo držati vseh lokalnih in nacionalnih zakonov.
Okvir strokovne prakse
Poučevanje znotraj svoje izobrazbe, usposabljanja in pristojnosti. Etični kodeks določa sprejemljive, priporočene, obvezne in prepovedane prakse, po katerih se člani zavežejo ravnati pri poučevanju joge.
Slediti politiki proti nadlegovanju
Prepovedano je zalezovanje, sovražni govor, grožnje, ustrahovanje, vlaganje lažnih pritožb, manipulacija ali kakršnokoli drugo nadlegovanje v kakršnikoli obliki ali na kakršenkoli način učencev / klientov, udeležencev izobraževanj, zaposlenih, kolegov, drugih članov, drugih učiteljev, registriranih joga šol (RJŠ), drugih šol, studiev ali drugim osebam — osebno ali preko spletnih dejavnosti.
Slediti politiki o primernem spolnem vedenju
Prepovejo se spolne zlorabe ali namerno povzročanje škode. Člani NE SMEJO namerno ali iz malomarnosti povzročati spolne škode — bodisi verbalno, fizično ali kako drugače — učencem, udeležencem izobraževanj, zaposlenim, kolegom, drugim članom, drugim učiteljem ali drugim osebam z nobenim dejanjem, vključno z dejanji, prepovedanimi v državnih zakonih in predpisih.
Ne škodovati
Člani MORAJO potrditi, da bodo sprejeli razumne ukrepe, da ne bodo povzročili škode, ter da ne bodo namerno ali iz malomarnosti povzročali škode učencem, udeležencem izobraževanj, zaposlenim, kolegom, drugim članom, drugim učiteljem ali drugim osebam z nobenim dejanjem ali opustitvijo dejanja, vključno z dejanji, prepovedanimi v državnih zakonih in predpisih.

Načelo kodeksa 5 prav tako zaradi varnosti prepoveduje članom poučevanje joge pod vplivom alkohola ali drog, razen zdravil, ki so jim bila predpisana s strani pooblaščenega zdravnika ali strokovnjaka za duševno zdravje. Ta prepoved velja ne glede na zakonsko dovoljenost in v okviru določenih jogijskih praks, smeri in metodologij.
Aktivno vključevanje vseh posameznikov v prakso joge
Brez diskriminacije – aktivno vključi vse ne glede na spol, raso, telo, zmožnosti itd.

Od članov se pričakuje, da presežejo zgolj zakonske prepovedi diskriminacije in v okviru svojega obsega prakse aktivno vključujejo, prilagajajo in sprejemajo vse, ki želijo biti vključeni v prakso joge. Načelo kodeksa 6 vključuje, vendar ni omejeno na naslednje:

Izogibanje diskriminaciji: člani NE SMEJO diskriminirati učencev, udeležencev izobraževanj, zaposlenih, sodelavcev ali drugih članov na podlagi starosti, spola, spolne identitete, spolne usmerjenosti, rase, etnične pripadnosti, kulture, narodnosti, vere, telesnega videza, osebnega videza, telesnih ali duševnih sposobnosti, socialno-ekonomskega statusa, zakonskega stanu, političnih dejavnosti ali pripadnosti ali na kateri koli drugi podlagi, prepovedani v državnih zakonih in predpisih.

Iskanje aktivnega vključevanja: člani BI MORALI stremeti k aktivnemu vključevanju, prilagajanju in sprejemanju oseb, ki so bile običajno izključene na podlagi zgoraj navedenih dejavnikov, kot del zaveze k vzpostavljanju enakosti.

Zagotavljanje razumnih prilagoditev: člani BI MORALI v največji možni meri omogočiti razumne prilagoditve za osebe z invalidnostmi.

Vzpostavitev primerne fizične lokacije: člani BI MORALI skrbno premisliti o varnosti in dostopnosti fizične lokacije, kjer potekajo njihove ure in delavnice.
Spoštovanje odnosa učitelj–učenec

Dotikanje na podlagi soglasja: če gre za fizično pomoč ali prilagoditve, mora član pridobiti izrecno soglasje pred fizično prilagoditvijo učenca ali udeleženca izobraževanja. Izrecno soglasje je lahko podano ustno, pisno, z nedvoumno gesto ali s pomočjo kazalnika soglasja. Molk ali odsotnost odpora sama po sebi ne pomenita soglasja. Člani tudi razumejo in se strinjajo, da je izrecno in informirano soglasje stalen proces komunikacije in osebne izbire, zato prejšnje soglasje ne pomeni prihodnjega dovoljenja ali dovoljuje prihodnjih prilagoditev ali stikov kakršnekoli vrste.

Romantični in/ali spolni odnosi: član NE BI SMEL začeti novega romantičnega ali spolnega odnosa z učencem ali udeležencem izobraževanja med potekom RJŠ, druge šole, konference, delavnice, umika, tečaja ali drugih dogodkov, kjer je član v vlogi učitelja. Če se med potekom takšnih dogodkov pojavijo občutki ali če se obe strani strinjata z razmerjem, BI MORAL član predlagati, da učenec ali udeleženec izobraževanja poišče drugega učitelja.

Delovni status: člani MORAJO spoštovati vse lokalne organe in zakonodajo, ki urejajo zaposlovanje ali sodelovanje z učenci, udeleženci izobraževanj, zaposlenimi ali drugimi člani. V primeru dela brez plačila (izmenjava storitev) morajo člani te dogovore zapisati, da bi zmanjšali morebitne napetosti ali nesporazume.

Soglasje za snemanje: člani NE SMEJO fotografirati, snemati videa ali zajemati kakršnihkoli drugih posnetkov ali uporabljati podob oseb brez izrecnega soglasja učencev, udeležencev izobraževanj ali drgih oseb, ki so vključeni v te posnetke.
Ohranjanje iskrenosti v komunikaciji
- Iskrenost v komunikaciji: člani NE SMEJO lažno predstavljati svoje strokovne jogijske zgodovine, vključno z izobrazbo, usposabljanjem, izkušnjami ali referencami. Člani NE SMEJO plagiirati avtorskega gradiva in MORAJO pravilno navesti vir katerekoli vsebine, ki ni njihova. Člani BI MORALI ob deljenju znanj, ki izhajajo iz odnosa z njihovimi učitelji ali mentorji, te tudi priznati. Člani NE SMEJO podajati neutemeljenih ali pretiranih trditev glede učinkov joge.
  
  Lokalni viri: Glede razkritij BI MORALI člani ustvariti in ponuditi sezname lokalno dostopnih virov za učence, vključno z zdravstvenimi in duševnozdravstvenimi strokovnjaki, policijo, telefonskimi linijami za preprečevanje samomorov, telefonskimi linijami za prijavo spolnih zlorab in Joga združenja Slovenije.
  
  Kulturna odgovornost: člani BI MORALI izobraziti in informirati sebe o zgodovini in izvoru joge ter o tem proaktivno poučevati učence in udeležence izobraževanj v zvezi s tradicijo, slogom ali metodologijo, ki jo poučujejo. Člani BI MORALI odgovorno prilagajati poučevanje joge za učence iz različnih kulturnih okolij in hkrati razumeti obstoj kulturnega prisvajanja in komercializacije sodobne joge ter njihov vpliv na indijsko in druge kulture in tradicije.
  
  Osebna odgovornost: člani BI MORALI, poleg uporabe virov Joga Združenja Slovenije, vzpostaviti individualno in osebno strukturo za redno in stalno mentorstvo med kolegi, podporo, svetovanje ter samorefleksijo, zlasti glede vprašanj povezanih z jogo in poučevanjem joge, ki jih doživljajo kot izziv.

Povezava s pogoji za pridobitev članstva znotraj Joga Združenja Slovenije

Etični kodeks je tesno povezan z okvirjem strokovnih pogojev, ki določa, kaj lahko in ne more poučevati član, ter kako pravilno navajati in vključevati elemente joge.

Uporabnost

Ta politika velja za vse člane Joga Združenja Slovenije v katerem koli kontekstu ali okolju, kjer se član predstavlja (ali je predstavljen) kot učitelj oziroma profesionalni joga pedagog (učitelj, trener, mentor ali drug strokovnjak), vključno, vendar ne omejeno na: skupinsko in individualno poučevanje joge; poučevanje joge v ašramih, joga šolah in programih usposabljanja učiteljev joge, studiih, telovadnicah, fitnes klubih, drugih šolah in univerzah, zdravstvenih ustanovah, skupinskih domovih, zaporih, javnih prostorih, festivalih, na odmikih ter v vseh spletnih prostorih, vključno s socialnimi omrežji.

Dejavnosti, ki jih pokriva ta politika, so ločene od povsem zasebnega vedenja članov, ki ni v pristojnosti te politike. Vendar pa lahko dejanja in vedenja, za katera Joga Združenje Slovenije meni, da so neposredno povezana s poučevanjem ali izvajanjem dejavnosti joge, po lastni presoji spadajo pod to politiko. (Na primer, če se učitelj sreča s potencialnim učencem v pisarni pred programom usposabljanja učiteljev joge in pri tem krši to politiko, se lahko takšno srečanje šteje kot del profesionalne interakcije, čeprav se ni zgodilo v učilnici ali prostoru za usposabljanje.)

Člani naj bi bili zavezani k uporabi močnih etičnih načel v svojem poklicnem in osebnem življenju, kar naj bi se razumelo kot neločljiv del njihove prakse in poučevanja joge.

Joga Združenje Slovenije si pridržuje pravico preiskati domnevne kršitve te politike ne glede na status članstva pri JZS v času dogodka/dogodkov, ki so podlaga za prijavo in predati prijavo naprej Policiji Republike Slovenije in odgvornim organom.

OPREDELITVE POJMOV:

Nadlegovanje:
Nadlegovanje pomeni nezaželeno verbalno ali neverbalno vedenje, kadar:
(i) to vedenje razvrednoti osebo ali izkazuje sovražnost ali odpor do nje ter ima namen ali učinek nerazumno ovirati njeno delo, študij ali drugo dejavnost,
(ii) je prenašanje takega vedenja pogoj za nadaljevanje odnosa, in/ali
(iii) ima vedenje namen ali učinek ustvariti okolje, ki bi ga razumna oseba štela za zastrašujoče, sovražno ali žaljivo.

Nadlegovanje vključuje žaljivke, zmerjanje, kliče po slabšalnih imenih, negativno stereotipiziranje, žalitve, ustrahovanje, posmehovanje, grožnje, zastrašujoče ali sovražne akte, ponižujoče šale ter prikazovanje pisnega ali slikovnega gradiva, ki razvrednoti ali izkazuje sovražnost oziroma odpor do posameznika ali skupine na podlagi zaščitenih značilnosti.

Nadlegovanje vključuje (vendar ni omejeno na): žaljive verbalne pripombe glede starosti, spola, spolne identitete, uporabe zaimkov, spolne usmerjenosti, rase, etničnosti, kulture, narodnosti, vere, tipa telesa, osebnega videza, telesnih ali duševnih sposobnosti, socialno-ekonomskega statusa, zakonskega stanu, političnih dejavnosti ali pripadnosti ali na kateri koli drugi podlagi, prepovedani z lokalnimi, državnimi, pokrajinskimi, nacionalnimi in zveznimi zakoni in predpisi; namerno ustrahovanje; zalezovanje; sledenje; nadlegovalno fotografiranje ali snemanje; dolgotrajno in namerno motenje razredov ali drugih dogodkov; ter neprimerni telesni stiki.

Prepovedano spolno vedenje

Prepovedano je naslednje:

Spolno neprimerno vedenje: nezaželeno vedenje spolne narave, bodisi fizične bodisi verbalne narave.

Nesoglasno spolno dotikanje: širok izraz, ki zajema vsako namerno nesoglasno dotikanje telesa druge osebe, pri čemer lahko takšno vedenje sega od nezaželenega otipavanja, božanja, pa vse do in vključno s prisiljenim spolnim odnosom.

Verbalno: uporaba spolno sugestivnih ali eksplicitnih izjav, bodisi ustno bodisi pisno, ki ustvarjajo sovražno okolje.

Čeprav ni mogoče navesti vseh okoliščin, ki lahko pomenijo spolno neprimerno vedenje, so naslednji primeri takšnega vedenja, ki je nezaželeno, lahko opredeljeni kot spolno neprimerno vedenje:

nezaželeni spolni predlogi, ne glede na to, ali vključujejo fizični stik ali ne;
spolne žaljivke, šale, pisni ali ustni namigi na spolno vedenje, trači o spolnem življenju, komentarji o telesu posameznika, komentarji o spolnih dejavnostih, pomanjkljivostih ali sposobnostih;
prikaz spolno sugestivnih predmetov, slik ali risank;
nezaželeno oplazovanje z očmi, žvižganje, drgnjenje ob telo, spolne kretnje ali sugestivni oziroma žaljivi komentarji;
komentarji ali ugibanja o spolni usmerjenosti ali spolni identiteti osebe;
vprašanja o spolnih izkušnjah; in/ali
razprave o lastnih spolnih dejavnostih.

Maščevanje:
Maščevanje pomeni vsak škodljiv ukrep ali grožnjo, sprejeto ali podano proti posamezniku (vključno prek tretjih oseb in/ali pravnih zastopnikov), ker je podal prijavo o prepovedanem vedenju ali sodeloval v preiskavi ali postopku v zvezi s to politiko. Maščevanje vključuje grožnje, ustrahovanje, nadlegovanje ali katero koli drugo vedenje, ki bi razumno osebo odvrnilo od dejavnosti, ki jo ščiti ta politika. Maščevanje vključuje tudi zlonamerno in/ali namerno vmešavanje v akademsko ali poklicno kariero oziroma ugled drugega posameznika, ogrožanje ali škodovanje le-temu pred, med ali po preiskavi, odločitvi in reševanju prijave prepovedanega vedenja na podlagi te politike kot odziv na prijavo ali zaradi nje. (Škodljiv ukrep, sprejet proti pritožniku ali pričam kot odziv na njihovo vložitev pritožbe in/ali sodelovanje v preiskavi. Primeri škodljivih ukrepov vključujejo: zadržanje izdaje potrdila o opravljenem usposabljanju; odpustitev ali zavrnitev zaposlitve osebe; ali izključitev udeleženca programa usposabljanja ali študenta.) Ta določba velja za prijave ali informacije, podane v dobri veri, tudi če se izkaže, da prijavljena dejstva niso bila točna.